眾泰科技
【授課對象】:
【上課地點(diǎn)】:(洪山 街道口)
【乘車路線】:
【時 間】:2018-06-13 【瀏覽次數(shù)】:92次 【學(xué)費(fèi)】:詳情咨詢了解
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不管是大企業(yè),還是小企業(yè),都需要制度,沒有規(guī)矩不成方圓。如何成為一個好的企業(yè)呢?武漢大學(xué)崇簡人文中心有幾點(diǎn)建議:
第一、公司利益高于一切,團(tuán)隊(duì)至高無上
公司是全體員工的生存平臺,個人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。這里所講的公司利益高于一切并不意味著不關(guān)心員工的正當(dāng)權(quán)益,應(yīng)理解為每名員工都應(yīng)該把公司的利益放在首位,一起為公司的發(fā)展而努力。
第二、以老板的工作態(tài)度對待工作
個人薪水、抽成、獎金的分配雖然與工作業(yè)績相關(guān),但它們最終是在老板所獲取的企業(yè)利益的源頭基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。所以為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴(kuò)大,就有必要以老板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。以老板的工作態(tài)度來要求自己,才能把自身利益與公司利益相結(jié)合,以公司盈利為最大準(zhǔn)則,在團(tuán)隊(duì)中,你的主管、你的客戶,都是你的老板,你的職業(yè)心態(tài)必須要超越他們,否則你將永遠(yuǎn)是他們的指責(zé)對象。
第三、原則問題不妥協(xié)
工作中,我們可能遇到不同的見解,但如果你打算堅(jiān)持下來并期望有所作為原則問題一定要固執(zhí)己見,不妥協(xié)。那么,怎樣才能把握好原則?很簡單,沿著公司明文規(guī)定的原則方向前進(jìn),不要偏離,不要為人所左右,包括你的主管的某些指令在內(nèi)。
第四、養(yǎng)成規(guī)范的專業(yè)精神
各個部門中有各種各樣的人,但其中總有些人的因?yàn)樗麄儧]有專業(yè)精神,他們無法被人所倚重,他們只是部門中的一些省略號,注定將要在只尋求結(jié)果的模式和程序中消失。
因?yàn)閷I(yè)精神,就是服務(wù)本身,服務(wù)既是指為客戶服務(wù),又是指為自己周圍的同事服務(wù)。有的人做事永遠(yuǎn)不能規(guī)范,因?yàn)樗麄儚膩頉]有把它視為是必須的,所以他們永遠(yuǎn)受到打壓,成績總是被人否定。規(guī)范是一種專業(yè)精神,一種可貴的習(xí)慣,這是它不容易養(yǎng)成的原因。但是,沒有規(guī)范,就沒有權(quán)威,規(guī)范意味著你不但懂得做人和做事,而且懂得如何做好它們。
第五、勇于承擔(dān),切記推諉
在失敗面前,在錯誤面前,每個人都知道最不好的做法就是推諉,而推諉在團(tuán)隊(duì)中是無效的。團(tuán)隊(duì)好比一根鏈條,總是推諉的人猶如鏈條中的沙子,會讓其他人感覺特別別扭,并且會讓人加深對你所犯錯誤的印象。
第六、學(xué)會溝通,善于溝通
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