深圳職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理中心初級(jí)培訓(xùn)

深圳鼎睿管理培訓(xùn)中心，獨(dú)創(chuàng)自我管理能力提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理能力提升實(shí)戰(zhàn)修煉營(yíng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展實(shí)戰(zhàn)工作坊，為企業(yè)管理水平提升和職業(yè)人管理能力提升提供“一站式”綜合服務(wù)。引入國(guó)內(nèi)和國(guó)際成熟職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證課程，為客戶提供管理勝任力測(cè)評(píng)、管理提升培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)地“操刀”演練、專家工作坊式輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)企業(yè)管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“實(shí)戰(zhàn)化” 。

【認(rèn)證體系】
根據(jù)中共中央和國(guó)務(wù)院《2001-2005年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》(中發(fā)[2001]4號(hào))、《2002-2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》及中組部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于印發(fā)〈“十五”期間全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)綱要〉的通知》(經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2001]748號(hào))的指示精神，隸屬國(guó)務(wù)院國(guó)資委的中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)在廣泛調(diào)查、專家論證的基礎(chǔ)上，決會(huì)同有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)開(kāi)展“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)、考試和認(rèn)證”工作。中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)資格認(rèn)證是當(dāng)今管理領(lǐng)域資格認(rèn)證的權(quán)威代表。它將進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)資格社會(huì)的管理體系，推動(dòng)人才流動(dòng)和年薪制的開(kāi)展。中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)資格證書(shū)不僅可作為法律公證的有效文件，為社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的個(gè)人品牌形象資產(chǎn)，更是求職、任職、晉升的重要依據(jù)，受到用人單位和社會(huì)的認(rèn)可。

【資格認(rèn)證等級(jí)】
初級(jí)：助理職業(yè)經(jīng)理人
中級(jí)：職業(yè)經(jīng)理人
高級(jí)：高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

【頒發(fā)證書(shū)】
，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)職業(yè)經(jīng)理人資格等級(jí)證書(shū)。
2.《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)資格證書(shū)》采用防偽性造紙的印刷，證書(shū)按照全國(guó)統(tǒng)一的格式，凡通過(guò)資格認(rèn)證已獲得證書(shū)者,將錄入全國(guó)經(jīng)理人才庫(kù)。

【教學(xué)方式】
班級(jí)破冰+面授課程+自修課程+論壇交流+企業(yè)考察+全國(guó)統(tǒng)考

【課程特色】
1、將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“品德”要素結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的情況，設(shè)定為職業(yè)道德;
2、將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“知識(shí)”要素確定為專業(yè)理論知識(shí)課程;
3、將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“能力”要素細(xì)化為八個(gè)核心能力訓(xùn)練課程。
4、培訓(xùn)內(nèi)容緊緊與新的人才標(biāo)準(zhǔn)相銜接，課程在涵蓋與企業(yè)管理密切相關(guān)學(xué)科的最新理論和理念的同時(shí)，尤其突出了職業(yè)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)所需素質(zhì)與能力的培養(yǎng)

【學(xué)習(xí)課程模塊】

班級(jí)破冰?
班級(jí)同學(xué)破冰
建立團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練
成立班委會(huì)
制定班級(jí)公約

【理論基礎(chǔ)課程】
模塊一?職業(yè)經(jīng)理人的能力素質(zhì)建設(shè)論述?
職業(yè)經(jīng)理人勝任素質(zhì)理論綜述，
職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)評(píng)價(jià)，
經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)，
經(jīng)理人的職業(yè)道德

模塊二?職業(yè)化與職業(yè)化管理基礎(chǔ)?
自我認(rèn)知和角色定位，
職業(yè)角色定位和個(gè)人職業(yè)發(fā)展，
職業(yè)化的技能、道德和態(tài)度，
自我修煉和個(gè)人品牌塑造

模塊三?管理與管理角色認(rèn)知?
從專業(yè)走向管理后角色轉(zhuǎn)換，
管理的目的，
管理者的責(zé)任和使命，
管理者應(yīng)具備的態(tài)度與意識(shí)，
管理者應(yīng)具備管理技能

【實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練課程】
模塊四?時(shí)間與計(jì)劃管理?
時(shí)間管理工具，
有效規(guī)劃和分配時(shí)間習(xí)慣養(yǎng)成，
掌握制定工作目標(biāo)的方法，
掌握目標(biāo)分解最實(shí)用的方法，
制定行之有效的工作計(jì)劃，
計(jì)劃實(shí)施的控制、評(píng)估和改善

模塊五?個(gè)人執(zhí)行力?
別總“差不多”，
一步到位，
習(xí)慣養(yǎng)成訓(xùn)練，
爭(zhēng)做領(lǐng)頭羊-執(zhí)行力的結(jié)構(gòu)分解，
執(zhí)行無(wú)小事-執(zhí)行的三個(gè)層次，
執(zhí)行落地之團(tuán)隊(duì)合作，
不滿現(xiàn)狀的執(zhí)行改善

模塊六?商務(wù)禮儀和職業(yè)形象塑造?
商務(wù)禮儀的基本原則與要求，
交際和溝通禮儀，
餐宴禮儀，
職場(chǎng)常用禮儀訓(xùn)練，
定位職業(yè)形象，
職業(yè)形象中的儀容儀表和儀態(tài)

模塊七?有效溝通與表達(dá)技巧?
解決溝通的人性障礙，
影響溝通的核心要素，
傾聽(tīng)和表達(dá)技巧，
表達(dá)技巧訓(xùn)練運(yùn)用，
情景溝通訓(xùn)練運(yùn)用

模塊八?個(gè)人理財(cái)規(guī)劃?
個(gè)人理財(cái)應(yīng)關(guān)注的主要方面，
理財(cái)?shù)牧鶄€(gè)步驟，
分析、確定個(gè)人的理財(cái)目標(biāo)，
制定個(gè)人理財(cái)?shù)木唧w計(jì)劃，
理財(cái)計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤與完善

模塊九?企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤演練?
模擬企業(yè)運(yùn)行狀況，
體會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的全過(guò)程，
認(rèn)識(shí)到企業(yè)資源的有限性，
深刻理解團(tuán)隊(duì)的重要性，
領(lǐng)悟科學(xué)的管理規(guī)律

模塊十?自我管理行動(dòng)計(jì)劃?
個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃制定，
行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行，
行動(dòng)計(jì)劃的監(jiān)督，
行動(dòng)計(jì)劃的反饋和改善
畢業(yè)典禮與社會(huì)責(zé)任日?
畢業(yè)典禮、班級(jí)表彰、社會(huì)責(zé)任日

【申報(bào)條件】
1、助理職業(yè)經(jīng)理人：追求卓越，期望成功的職場(chǎng)精英;
2、職業(yè)經(jīng)理人中級(jí)，凡符合下列條件之一者均可申報(bào)：
取得中專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
取得大專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
取得本科學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
獲得助理職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證滿2年;

3、職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)，凡符合下列條件之一者均可申報(bào)：
取得中專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;
取得大專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;
取得本科學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
取得碩士學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
獲得中級(jí)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證滿2年;

【授課方式】
1、集中授課方式：
研修班以每月集中授課2天的方式滾動(dòng)開(kāi)班(安排在周六周日二天)

2、企業(yè)班內(nèi)部專訓(xùn)：
企業(yè)團(tuán)體成員申報(bào)達(dá)30人以上，可以采用企業(yè)內(nèi)部專訓(xùn)方式，充分考慮企業(yè)行業(yè)和管理水平，進(jìn)行課程案例和部分內(nèi)容的二次深度開(kāi)發(fā)。并根據(jù)企業(yè)需求彈性安排上課時(shí)間，為企業(yè)節(jié)省交通及食宿等差旅成本。

【增值服務(wù)】

[管理人大講堂]:每年至少12次，標(biāo)桿性企業(yè)高管主講，鼎睿學(xué)員免費(fèi)參加
[管理人書(shū)房]：管理書(shū)籍推薦，免費(fèi)借閱，讀書(shū)會(huì)分享，鼎睿學(xué)員免費(fèi)享受
[管理人俱樂(lè)部]：學(xué)員間拓展交流、合作平臺(tái)，精英薈萃，廣聚天下人脈
[學(xué)員講師團(tuán)]：提供專業(yè)人員轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)講師核心技能訓(xùn)練，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員推薦至企業(yè)巡講
[管理優(yōu)化同盟會(huì)]：專家?guī)ш?duì)，走入中小企業(yè)，為中小企業(yè)管理優(yōu)化貢獻(xiàn)一份專業(yè)力量
[免費(fèi)復(fù)訓(xùn)]： 鼎睿學(xué)員兩年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)價(jià)值最大化
[招聘服務(wù)]： 搭建人才與企業(yè)對(duì)接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值騰飛
[鼎睿公益]： 幫助失業(yè)、殘障人士，傳遞希望和溫暖