護士資格考試一般分為五種:護士,初級護師,主管護師,副主任護師,主任護師?編輯本段考試科目? 基礎知識:臨床常見病、多發(fā)病的病因及發(fā)病機制?
?相關專業(yè)知識:臨床常見病、多發(fā)病輔助檢查、治療要點? 專業(yè)知識:臨床常見病、多發(fā)病的臨床表現、護理措施? 專業(yè)實踐能力:護理學基礎的有關理論與操作技術?
???編輯本段報名條件? 初級:? ?。ㄒ唬┡R床醫(yī)學專業(yè)類:? 臨床醫(yī)學專業(yè)初級資格的考試按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的有關規(guī)定執(zhí)行。參加國家醫(yī)師資格考試,取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,可聘任醫(yī)士職務;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,可聘任醫(yī)師職務。? ?。ǘ┧帉W、護理、技術專業(yè)類:? 1、士類:? 取得衛(wèi)生類中專學歷,從事本專業(yè)工作滿1年;? 取得衛(wèi)生類大專學歷,從事本專業(yè)工作滿1年。? 2、師類:? ?。?)取得衛(wèi)生類中專學歷,擔任藥、護、技士職務滿5年;?(2)取得衛(wèi)生類大專學歷,從事本專業(yè)工作滿3年;?(3)取得衛(wèi)生類本科學歷,從事本專業(yè)工作滿1年;? ?。?)取得衛(wèi)生類研究生學歷和碩士學位,從事本專業(yè)工作滿1年。?具備條件? 報名參加衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試的人員,要遵守中華人民共和國的憲法和法律,具備良好的醫(yī)德醫(yī)風和敬業(yè)精神,同時具備下列相應條件:?凡未取得護士執(zhí)業(yè)資格者,按照《護士條例》,凡符合以下條件之一,并在教學、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習的畢業(yè)生(包括2009年在校畢業(yè)生),可報名參加護理初級(士)專業(yè)技術資格考試:? 1.獲得省級以上教育和衛(wèi)生主管部門認可的普通全日制中等職業(yè)學校護理、助產專業(yè)學歷;? 2.獲得省級以上教育和衛(wèi)生主管部門認可的普通全日制高等學校護理、助產專業(yè)??茖W歷;? 3.獲得國務院教育主管部門認可的普通全日制高等學校護理、助產專業(yè)本科以上學歷。?考生的報名資格由省級衛(wèi)生行政部門負責審核,考試合格者由衛(wèi)生部人才交流服務中心發(fā)給考試成績合格證明,作為申請護士執(zhí)業(yè)注冊的有效證明。? 具有護理、助產專業(yè)本科以上學歷者,取得考試成績合格證明,并達到《衛(wèi)生技術人員職務試行條例》規(guī)定的護師專業(yè)技術職務任職資格年限的,可直接聘任護師專業(yè)技術職務。
我?院?是?審?批?申?報?點
學院辦學十余載,秉承教書育人的辦學宗旨譽滿全國。
師資力量雄厚,教學管理規(guī)范,在社會上享有很高知名度。
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注:現在來我院報名可免費贈送全套培訓教材及輔導資料,數量有限,欲報從速。?
一、證書介紹:
依據《中華人民共和國勞動法》,按照國家職業(yè)(技能)標準,經考核鑒定合格,由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。?
1、此證為勞動者從事相應職業(yè)(工種)的資格憑證。?
2、本證作為勞動者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據,證書在全國范圍內通用。?
3、證書查詢網址:http://hb.osta.org.cn(湖北省職業(yè)技能鑒定指導***)
二、報考條件:
國家職業(yè)資格三級(高級)申報條件(具備以下條件之一者)
1、取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)2年以上,經本職業(yè)高級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書。
2、對未取得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員在本職業(yè)工作滿5年者,經本單位出具從事本職業(yè)工作年限證明,可分別申報高級資格鑒定。
3、具有高級技工學?;蛉〉媒泟趧雍蜕鐣U闲姓徍苏J定的,以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)生。
4、高職高專院校畢業(yè)班學生和大學本科畢業(yè)班學生可申報相應職業(yè)(工種)高級資格鑒定。
國家職業(yè)資格二級(技師)申報條件(具備以下條件之一者)
1、取得本職業(yè)(工種)高級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作3年(含3年)以上。
2、職業(yè)技術學院、高級技工學校畢業(yè),并取得本職業(yè)(工種)高級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)(工種)2年(含2年)以上。
3、取得大專、本科、碩士、博士畢業(yè)者,從事本職業(yè)(工種)累計工作年限分別滿10、9、7、6年以上。(在校學習期間計算評審年限)
4、取得助理工程師、助理講師、助理經濟師、助理會計師等助理級專業(yè)技術職務后,并在生產一線從事本職業(yè)(工種)工作3年以上者。
5、取得其它學歷的畢業(yè)者,從事本職業(yè)連續(xù)工作15年以上。
國家職業(yè)資格一級(高級技師)申報條件(具備以下條件之一者)
1、取得技師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作3年(含3年)以上。
2、取得大專、本科、碩士、博士畢業(yè)者,從事本職業(yè)(工種)累計工作年限分別滿15、14、11、9年以上。(在校學習期間計算評審年限)
3、取得工程師、講師、一級實習指導教師等中級專業(yè)技術職務后,連續(xù)在生產一線從事本職業(yè)(工種)崗位工作3年以上者。
4、取得其它學歷的畢業(yè)者,從事本職業(yè)連續(xù)工作20年以上。
三、考試時間:2011年考試時間為5月份和11月份兩次。
四、報名時間:即日起可隨時受理報名并發(fā)放教材!(見收費詳解)。
五、報名手續(xù):
一寸彩照6張,身份證復印件2份,畢業(yè)證(或學生證)復印件2份,二級另需工作證明原件2份(要求有單位公章)。
六、學院辦學特色:
學院辦學十幾年來,一貫堅持“博學、睿智、創(chuàng)新、卓識”的院風,以社會人才需求特點和發(fā)展趨勢為導向,致力于建立全面的人才培養(yǎng)模式和循序漸進的人才培養(yǎng)計劃,即:職業(yè)道德和職業(yè)能力培養(yǎng)→職(執(zhí))業(yè)資格證書獲取→實習操作訓練→就業(yè)擇業(yè)指導→專業(yè)水平提升。學院的教師無論專、***均以教書育人為己任,以培養(yǎng)人才為目,對教學和管理無不殫精竭慮。優(yōu)良的學習氛圍,一流的師資團隊,規(guī)范的教學管理,并信奉“人人是人才,人人可成才”的教育理念,培養(yǎng)了大批綜合素質高、能力強的復合型人才。
七、學院辦學宗旨:
以教學質量求生存,以辦學信譽求發(fā)展。
八、學院辦學理念:
授人以魚,不如授人以漁。
九、學院師資團隊介紹:
學院師資團隊是由實踐經驗豐富的成功企業(yè)家、行業(yè)專家、高校教授、專業(yè)從事注冊類、執(zhí)業(yè)資格類、職業(yè)資格類技能教學及考題研究的團隊。既有扎實的理論功底,又有豐富的實踐經驗,成功擔任過大型企業(yè)項目的領導、專家及各項專業(yè)課題的研究。曾參與過命題和閱卷,對歷年考題進行過深入探討及研究,熟悉各類考試題型,能夠抓住考試重點、難點,命中率高,使學院歷年考試通過率在全省位居榜首。
十、任課教師介紹:
許老師:武漢博創(chuàng)集智教育培訓有限公司總經理,武漢博創(chuàng)職業(yè)培訓學校校長,武大工商管理碩士,高級人力資源管理師,曾在東風汽車、西門子等知名企業(yè)擔任技術及管理骨干,長期為東風汽車、中國石化、西門子等知名企業(yè)做企業(yè)內訓,有扎實的理論基礎,熟悉歷年人力資源管理師考試范圍及命題規(guī)律,是我校資深的人力資源考試輔導專家。
路老師:武漢博創(chuàng)集智教育培訓有限公司企業(yè)咨詢事業(yè)部總經理,和君創(chuàng)業(yè)天諾信顧問有限公司培訓事業(yè)部總經理,武大工商管理碩士,美國職業(yè)培訓師協會認證講師,NLP高級執(zhí)行師,香港天諾信國際管理集團資深咨詢顧問,***行銷學會專家顧問組委員。路老師的授課特點是互動性強,喜歡用情景再現的方式表達課程所涉及案例,更能從企業(yè)發(fā)展的深度視角剖析HRM的過去現在和發(fā)展,是一位被企業(yè)和個人都極力推薦的HRM教練。
李老師:資深HRM,人力資源實戰(zhàn)專家,現任某企業(yè)商學院院長,MOU連鎖企業(yè)人事經理,為50多家中小企業(yè)提供過人力資源體系咨詢和培訓工作,有豐富的理論和實踐經驗,被企業(yè)老板贊譽“不可多得的良師益友,真誠而具專業(yè)的好伙伴”。李老師的授課特點是對HRM的理論知識功底扎實,對實景案例分析由淺入深,易懂好理解,實操性強,使受訓學員容易掌握要領,好評如潮。
林老師A:中南財經政法大學法學院研究生,武漢某高校副教授,從事經濟法律方面的教學和研究十余年,具有豐富的教學和企業(yè)法律培訓工作的經驗。林老師對勞動法律領域頗有研究,曾為廣州恒大集團等大型企業(yè)進行法律方面的培訓受到企業(yè)好評。林老師具有學者的風范、親和力,具有嚴謹的法學思維。誠信為本的信念為其在學校和企業(yè)界贏得良好的口碑。
林老師B:經濟學(企業(yè)管理專業(yè))碩士研究生,曾在中國石化、朗博光源電器、歐雅壁紙等特大型、大中型國有、外資、名企任職,擔任人力資源經理、人事總監(jiān)、執(zhí)行總經理等中高層管理職務。在人力資源規(guī)劃和人事測評等方面也頗有建樹,并在專業(yè)學術刊物上發(fā)表多篇論文?,F任中南財經政法大學人力資源本科班高級講師。強烈責任心+獨到教學法+二十余年企業(yè)管理經驗=優(yōu)質的教學質量
雷老師:武大法學碩士,武漢某高校副教授,主要承擔管理學、文書寫作與管理等課程的教學工作。從事企業(yè)管理方面的教學和研究十余年,具有豐富的教學和企業(yè)培訓工作的經驗。