2013年人力資源管理師

最熱的白領證書??????
求職、轉行、跳槽、加薪之路的密鑰---人力資源管理師參加人力資源管理師的培訓將是您求職加薪最可靠的保障！
湖北省人力資源市場是經(jīng)省勞動和社會保障廳批準創(chuàng)建，由省勞動就業(yè)管理局負責管理的專業(yè)機構。我市場致力于打造一個人力資源供求平臺，這里有最專業(yè)的人力資源培訓團隊、最權威的認證機構。我們還為個人求職提供便捷的綠色通道，為企業(yè)量身打造全方位的人力資源服務方案。

一、鑒定級別

助理人力資源管理師????（國家職業(yè)資格三級）
人力資源管理師????????（國家職業(yè)資格二級）

二、培訓內容
　　
（1）人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。教材選用《人力資源管理人員職業(yè)技能培訓鑒定教材》。
　　
（2）按照《國家職業(yè)資格培訓教程》結合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術，從工作分析；人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬福利管理；勞動關系管理；組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓側重于能力的提高及證書的考取。

三、申報條件

——助理人力資源管理師??（國家職業(yè)資格三級）
1、?取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作2年以上；?
2、取得本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位；
3、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
4、具備本專業(yè)或相關專業(yè)大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

——人力資源管理師??????（國家職業(yè)資格二級）
1、取得助理人力資源師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上；
2、具有博士學位（含同等學歷）；
3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上；
4、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上；
5、具有大專學歷，從事本職業(yè)工作8年以上；
6、從事本職業(yè)工作10年以上。

四、報考材料
1、1寸近期免冠彩色照片5張；

2、身份證、最高學歷證書復印件各2份；

3、填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定申報表》一式兩份；

4、人力資源管理師考生須準備1500?字以上工作總結一篇񬉸;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;?字左右工作
相關論文一篇。


五、報名及考試的時間

即日起可隨時受理報名，2013年上半年報名截止時間為4月前，全國統(tǒng)一考試時間為5月20日；下半年報名截止時間為10月前。全國統(tǒng)一考試時間為11月22、23日。

六、資格認證

根據(jù)國家勞動和社會保障部2002年第35號文件精神的有關規(guī)定，人力資源（員）師職業(yè)屬于就業(yè)準入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書。經(jīng)國家勞動和社會保障部批準，全國各省、市相關單位的人力資源管理從業(yè)人員必須參加人力資源（員）師全國統(tǒng)一鑒定考試。
　　經(jīng)正規(guī)培訓，參加國家統(tǒng)一考試成績合格者，將獲得國家勞動部頒發(fā)的《中華人民共和國高級人力資源管理師》國家職業(yè)資格證書，證書全國范圍統(tǒng)一編號，網(wǎng)上注冊登記管理，并能上網(wǎng)查詢。是我國政府唯一認可的人力資源管理類證書，資證已確定了在全國的代表性和權威性。以此作為就業(yè)、上崗、晉級、加薪的有效職業(yè)資格證明，證書在全國范圍內通用。

七、我們的優(yōu)勢

★1．我市場是由湖北省勞動廳批準，湖北省勞動就業(yè)管理局負責管理的專業(yè)政府機構。擁有正規(guī)合法的辦學資質，并通過自身努力帶動行業(yè)自律。

★2．我市場是人力資源市場，職責即管理人力資源，不僅與省內外近萬家企業(yè)的人力資源管理部有著密切的聯(lián)系，而且在人力資源市場中具有一定的權威性。

★3．我們有專業(yè)的人力資源管理教學、資深的師資隊伍、高品質的培訓服務和系統(tǒng)全面的課程，不僅能幫助學員深入掌握HR管理領域知識與技能，并且為學員提供與企業(yè)面對面溝通的機會以提高其實際運作能力。

★4．歷年考生報名人數(shù)和通過率都位居湖北省魁首。

★5．我們專門為學員成立了HR俱樂部，通過沙龍，座談等形式加強會員之間的溝通，屆時將有40余位企業(yè)資深HR專家參加，為會員建立廣泛的人脈關系。

八、師資介紹

周老師：資深HRM，人力資源實戰(zhàn)專家，現(xiàn)任某大學學院院長，MOU連鎖企業(yè)人事經(jīng)理，為100多家中小企業(yè)提供過人力資源體系咨詢和培訓工作，有豐富的理論和實踐經(jīng)驗，被企業(yè)老板贊譽“不可多得的良師益友,真誠而具專業(yè)的好伙伴”。周老師的授課特點是對HRM的理論知識功底扎實，對實景案例分析由淺入深，易懂好理解，實操性強，使受訓學員容易掌握要領，好評如潮。

何老師：武漢大學法學院碩士，從事經(jīng)濟法律方面的教學和研究20余年，具有豐富的教學和企業(yè)法律培訓工作的經(jīng)驗。何老師對勞動法律領域頗有研究，曾為數(shù)十家大型企業(yè)進行法律方面的培訓受到企業(yè)好評。何老師具有學者的風范、親和力，具有嚴謹?shù)姆▽W思維。誠信為本的信念為其在學校和企業(yè)界贏得良好的口碑。

張老師：武大工商管理碩士（MBA），美國職業(yè)培訓師協(xié)會認證講師，NLP高級執(zhí)行師。張老師的授課特點是互動性強，喜歡用情景再現(xiàn)的方式表達課程所涉及案例，更能從企業(yè)發(fā)展的深度視角剖析HRM的過去現(xiàn)在和發(fā)展，是一位被企業(yè)和個人都極力推薦的HRM教練。

李老師：高級人力資源管理師，高級職業(yè)指導師，曾在知名企業(yè)擔任技術及管理骨干，長期為東風汽車、中國石化、西門子等知名企業(yè)做企業(yè)內訓，有扎實的理論基礎，熟悉歷年人力資源管理師考試范圍及命題規(guī)律，是我中心資深的人力資源考試輔導專家。

聯(lián)系人：陳老師

九、報名地址：
武漢市武昌區(qū)中南路10號鵬程時代大廈1423室(中南商業(yè)大樓對面）